大参林医药集团
HRBP专家
RESPONSIBILITIES
岗位职责
战略拆解 ：承接集团发展战略，拆解转化为所属单位的人力策略，结合业务痛点输出定制化HR解决方案，跟进落地、复盘与迭代，形成工作闭环；
组织诊断 ：定期进行组织诊断和人才梯队诊断，通过调研、数据复盘精准定位组织架构、管理机制、效能短板等问题，输出优化方案并推动落地，持续提升组织效能；
人才梯队 ：负责人才梯队设计与搭建，建立人才引入、人才盘点、测评、培养、晋升、留存全流程体系，打造核心人才蓄水池，保障人才供应链；
组织文化 ：主导组织文化体系搭建、迭代与落地，完善文化理念及落地机制，推动文化融入人力全流程，凝聚组织共识、激活团队活力；
业务赋能 ：负责HR团队日常管理与专业赋能，通过不断优化管理制度及流程，对业务赋能，促进业务快速、高效发展。 ·
REQUIREMENTS
任职要求
统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，或持有人力资源相关专业证书者优先；
具备大型集团企业资深HRBP工作经验，熟悉多业务板块集团化人力管控模式，有战略落地、组织诊断、人才梯队、企业文化全链路操盘经验者优先；
具备人力资源团队管理经验，可独立统筹项目落地、团队管控及专业赋能；
精通组织发展、人才建设、文化搭建专业方法论，兼具战略思维与落地执行力，统筹协调、问题解决能力突出；
逻辑清晰、职业素养高、抗压能力强。
【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心 【工作时间】5天8小时，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。