Senior Software Engineer II

架构落地与详细设计：深度衔接架构师，将上层架构拆解为可落地的详细设计（Detailed Design）。产出高质量的 UML 图示、数据模型及接口规范，确保开发团队对设计意图有无偏差的理解。 软硬一体化设计：针对 On-premise（本地化）场景，主导包含硬件、固件、操作系统及应用软件的集成方案设计，确保跨层级的协同稳定性。 核心代码实现与 Owner：作为 Key Developer，负责高复用、高可靠的基础组件 / 中间件的编写。你是系统中最难、最核心代码的 Owner。 全链路技术攻坚：能够独立处理从前端、后端到操作系统底层的全系统问题排查（Troubleshoot），根治深层次的技术顽疾。 安全开发实践：在软件生命周期（SDL）中执行威胁建模（Threat Modeling），将安全设计原则转化为可审计、可落地的技术动作。 团队技术赋能：指导并 Review 高级 / 中级开发人员的工作，提升团队整体的工程素养和设计水平，建立追求卓越的技术氛围。 技术路径演进：维护并演进产品技术雷达，参与 Open-source 技术的选型评估（如 Kafka, Keycloak, PostgreSQL 等）及落地。

（一）专业技术背景（深度与广度） 资深履历：8 年以上软件研发经验，具备大型复杂系统从 0 到 1 的完整生命周期经历。 全栈功底：精通 Java/C# 中至少一种后端语言，同时具备TypeScript/React 前端能力。具备底层思维，了解 Windows/Linux 内核及底层固件（BIOS/UEFI）者优先。 建模与设计：极其出色的结构化分析能力。精通 UML 及各类设计模式，能产出具备美感、逻辑严密的技术图表（Flowcharts,Sequence Diagrams, State Machines）。 安全与中间件：具备网络安全实战经验（威胁建模、加密协议）；熟悉主流开源堆栈（Nginx, Kafka, Keycloak, Redis 等）的调优与集成。 行业加分项：拥有电力系统背景优先；有 3D 拓扑生成、电力模型绘制经验者优先；熟悉工业协议（Modbus, OPCUA）者优先。 （二）核心软实力（特质） 结构化思维：能够将复杂混沌的问题拆解为清晰的逻辑架构，并以文档和图表形式高效呈现。 极致责任心(Ownership)：对系统具备全景式掌握欲望，不解决根源问题誓不罢休。 技术追求：对代码整洁、系统性能和工程卓越有近乎偏执的追求。 沟通与领导力：能够流利使用英语作为工作语言，不仅能与全球架构师对标，也能在团队内发挥技术影响力。 这对我有什么好处？ 在满足真实客户和业务需求的创新产品上产生影响 在重视和支持你技术专长的协作环境中工作 获得专业成长、指导和技能发展的机会 促进平衡和幸福感的灵活工作安排 将你的工程才能带到一个准备与你一起创新的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视