低压柜电气技术支持

Project End to End Support Work hand in hand with the tender and project management and being part of the team to detail and map out the agreed initiatives Work in tandem with the prescription teams to map the relevant Segment & application initiatives to influence the customer requirements at early stages. To be the contact window of technical leader (Ex. engineering department, supplier or product owner) to check the feasibility of special design requisition. Work in close collaboration with the various Solution Architects & PAE’s & Offer Marketings & Factories, mapping the Segment initiatives and plan a most optimized & verified offer solution to the tendering teams. Support on preliminary drawing in tender stage or As Built Drawing after energizing. Equipment drawing should be provided by factory. Support to identify and mitigate technical risks early in the offer development for tendering & project management. Focus on continuous improvement through constant feedback with a clear target to improve customer satisfaction both at quotation stages and execution stages to ensure planned solutions are effectively deployed during execution. Performance and Competence Improvement Keep up to date and summarize standard technical requirement (by Country, or by Segment, or by key Customer) and communicate with tender/SAE/factory/OM team in order to optimize & standardize the offer. Influence stakeholders (internal & external) to accept practices and approaches, and ability to communicate and influence executive leadership. Provide Technical Training (offer application details) to Tender/OM/SAE/PM/TR Competence Advanced LV Equipment knowledge & application knowledge 5years related experience is expected Advanced Engineering design competence of MV/LV Equipment Good English & Communication Skill 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视

from a technical perspective and provide the most optimum Power System offer, to the tender team to improve commercial & Tender Hit rates , to project management team to ensure delivery time, revenue and GM . Key