海尔集团
项目经理负责人
岗位职责
协助基地执行负责人进行战略解码
协助基地执行负责人编制年度计划与季度重点任务,将基地目标解码并分解至各业务单元,推动落地执行
推动基地对标管理落地,确保建设基础、运行机制、自主可控等国家评分维度达标
承担周/月/季的经营分析、年度报告及对上汇报材料的编制
横向拉通跨领域平台战略对齐
评估重大变更对投资、进度、目标的影响 二、协助基地执行负责人进行组织运营
组织基地各类例会(决策层季度会、执行层双周会、项目月度评审、专项会议),负责议题征集、决议记录、纪要归档,并跟踪决议按期启动执行
组织人员盘点,监控团队缺口与关键岗位补位;推动平台负责人机制与联合实施单位协同运转
推动合规运营要求落地,包括招投标合规、信息披露台账与变更台账维护,以及国产化要求的运营监控 三、项目管理
基于 PMO 制定的项目管理机制,推动项目在基地落地执行,对落地结果负责
推动项目全生命周期(立项—蓝图规划—过程执行—里程碑验收)在项目上落地,把守各阶段决策门的实质判断
依据 PMO 的项目数据研判项目真实状态,识别进度偏差并驱动纠正,对滞后事项发起督办
推动高风险事项的应对策略落地与跨项目集协同处置;对变更的必要性、影响与回退方案做实质审核,推动完成闭环
驱动跨团队、跨公司协同事项解决并对超期事项发起升级;组织里程碑验收,推动阶段性复盘与跨项目集经验回流 四、团队管理
负责团队组建、分工与目标设定,明确各成员的分析口径、交付标准与汇报节奏
承担团队成员的选、用、育、留,制定能力发展计划,带教成员参与跨组织协调、验收等关键场合
任职要求
基本条件
本科及以上学历,项目管理、工程管理、企业管理、计算机及相关专业
8 年以上项目管理或 PMO 相关工作经验,其中 3 年以上大型项目群、项目集或多项目并行管理经验
3 年以上团队管理经验,有带领 3 人及以上专业团队完成目标交付的经历
具备国家级、省部级重大项目或政府专项资金项目管理经验者优先;持有 PMP、PgMP、信息系统项目管理师等资质者优先 专业能力
战略解码能力:能将国家或集团的量化指标转化为可执行的年度计划与季度动作
项目治理能力:熟悉项目全生命周期管理、目标管理、风险与变更管理体系,有推动体系真正落地而非仅编写文档的实操经验
组织协同能力:具备多层级、多主体、混编团队的组织运营能力,擅长以机制驱动协同
数据驱动能力:熟练使用项目管理工具与数据看板,能以数据事实替代口头汇报
跨组织沟通与利益协调能力强,能在多产业平台与职能部门之间建立信任 加分项 • 有人工智能相关项目,或算力、数据、模型类平台的建设或管理经验 • 有中试平台、产业创新平台或新型研发机构的管理经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
