前台经理-杭州萧山

前台运营管理

• 负责前台人员的日常管理工作，带领团队及时完成各项工作任务和指标。

• 监控前台人员各项KPI，包括但不限于客户满意度、预约等待时间、维修时长等。

• 在交付前，协调并解决车辆相关问题，保证所有细节无误。

• 维持前台日常秩序和5S检查。

• 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。

客户满意度管理

• 优化服务流程以提升客户满意度。

• 负责处理升级的客户投诉，为客户提供解决方案，并及时向直属经理上报。

团队管理

• 通过目标设立、沟通和结果监控来管理团队绩效。

• 对前台人员的工作进行绩效评估。

• 负责前台人员的培训，帮助团队进行技能提升。

• 根据团队员工的能力，制定IDP、发展计划，用以激励员工。

跨部门协作

• 协调前台与车间、配件等部门，使服务中心内部高效沟通。

• 协助CRM部门策划和组织服务活动。

• 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作。

EHS职责

• 参与EHS的相关培训和活动，了解、掌握必要的EHS知识。

• 工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用、佩戴和维护劳动防护用品。

• 发现事故隐患或者不安全的状态，需要向管理人员报告。

• 遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境。践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化

最低要求

• 5年以上汽车相关行业管理经验，及丰富的客诉处理和服务管理经验。

• 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识。

• 熟练使用Office办公软件。

• 能够接受出差。

• 普通话流利，表达流畅清晰。

优先考虑要求

• 大专及以上学历, 汽车维修相关专业优先。

• 具有汽车维修经验者优先。

• 参与过工厂或汽车生产厂商专业培训者优先。

• 具备良好的英语书写和口语能力