27届人力资源主管(HR数智化/HRIS方向)(022135)

1. 01

   在负责人指导下，协助人事数据指标体系搭建与维护以及HR智能体建设，通过信息化、智能化建设提升服务质量，协助实现客户数据准确交付及HR数智化产品落地运营；

2. 02

   协助人力资源信息系统维护与管理，评估HRSSC业务需求，及时提出系统升级、扩展和改进建议并参与实施；

3. 03

   收集HR系统与企业内部各系统的整合需求，协助制定实施计划并提出建议；

4. 04

   协助开展人力资源数据分析工具的系统呈现，保障人力资源过程数据的完整性和保密性；

5. 05

   参与人力资源数据相关报表编制，协助推动报表线上化、智能化；

6. 06

   完成上级交办的其他相关工作任务。

1. 01

   学历要求：硕士学历；

2. 02

   专业要求：数学、统计、信息与计算科学等相关专业优先，具备HR+数据分析/信息系统复合背景者优先；

3. 03

   工作技能：有AI实践经验，或有大型互联网企业HRIS、效率与运营、数据分析等相关实习经验者优先；熟练运用办公软件或其他数据分析工具，具备较强的数据处理及数据洞察能力；

4. 04

   软性素质：细致认真，具备较强的责任感、沟通能力、抗压能力、执行力及实施能力，并具有较强的保密意识；具备良好的逻辑分析、跨部门协作、学习能力和服务意识。

岗位类别：职能类

工作地点：南京市