27届人力资源管培生(人才招聘方向)(022137)

1. 01

   在导师指导下，参与公司各业务线人才招聘相关工作，协助优化招聘流程、人才画像与招聘渠道运营，支撑团队人才梯队建设；

2. 02

   协助跟进招聘全流程工作，包含但不限于开展人才寻访、面试对接、人才评估、offer沟通及入职跟进，保障各团队人力供给；

3. 03

   协助完成招聘数据整理与复盘，参与沉淀招聘方法论，助力组织人才结构优化；

4. 04

   参与校园招聘、雇主品牌建设等专项项目，助力公司人才吸引与雇主影响力提升；

5. 05

   参与公司管培生培养计划，按要求完成招聘方向轮岗、专项培训、项目任务及阶段性考核；

6. 06

   完成上级交办的其他相关工作任务。

1. 01

   学历要求：硕士学历；

2. 02

   专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先；

3. 03

   工作技能：了解HR基础工作流程，对HRBP业务赋能模式有一定认知，有相关实习经验者优先；

4. 04

   软性素质：具备良好的服务意识和利他思维，工作认真严谨、责任心强，善于沟通协调，能够高效对接业务与员工；心态积极乐观，抗压能力良好，具备较强的学习能力、观察力与执行力，认同企业核心价值观。

岗位类别：管培生

工作地点：上海市