管理储备生

根据湖北省分行改革发展及人才队伍建设需要，按照分行培养计划，通过专项培训、基层锻炼、轮岗使用等形式，全面了解银行运作流程，熟悉掌握银行业务及各种金融产品，发挥专业背景优势，促进科技与业务相融合，为客户制定个性化服务方案，满足客户需求，提高内部管理和运营效率，推动分行业务发展。

1. 01

   应届硕士研究生及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、财管会计类、法律语言类等专业优先，并获得相应毕业证和学位证；

2. 02

   主课成绩优秀，英语水平良好，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

3. 03

   品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事投资银行、金融同业、零售银行、公司业务等专业版块的工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

4. 04

   具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者优先；

5. 05

   身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；

6. 06

   符合交通银行履职回避及招录回避等规定。