27届-人事专员(J12590)

1. 招聘配置与人才储备：负责国际业务全流程招聘，开展简历筛选、面试统筹等工作；维护拓展招聘渠道，搭建人才库，满足业务用人及人才梯队建设需求。

2. 业务BP支撑与落地：对接国际业务团队，承接各类人力需求；适配海外业务场景，推进团队规范化管理。

3. 员工关系与沟通管理：负责业务团队员工沟通，畅通双向沟通渠道，稳定人员队伍。

4. 文化落地与团队赋能：落地企业文化宣导工作，开展员工关怀、团队建设、新人融入等工作，凝聚团队氛围，提升团队稳定性。

5. 综合人力支持工作：协助员工入转调离、考勤、档案、人力数据等基础工作；配合开展人才盘点、人力复盘等BP工作，完成上级交办的其他人力相关事务。

1.学历：本科及以上学历，英语达到工作应用水平，可独立完成英文资料处理、跨地域沟通对接；

2.专业知识：人力资源、心理学、英语等相关专业或有相关实习经历优先；

3.技能工具：熟练使用 Office 办公套件；具备良好公文写作、语言表达能力，掌握基础人员面谈沟通方法；

4.综合素质：为人正直、性格外向，学习主动性强，拥有良好抗压能力，职业目标清晰，有志于长期深耕国际市场人力资源方向长期发展。