特检开发主管

1. 01

   根据公司业务目标，组织实施和完成销售和开发目标。

2. 02

   制订所负责区域人员编制和人员发展规划，建立优秀高效的业务团队。

3. 03

   指导、培训下属员工开展业务，并进行及时纠偏；监测并衡量销售团队的自我激励。

4. 04

   区域管理，当地的行动计划，预算的调配与控制，使收入费用合理配置和优化。

5. 05

   在上级指导下制定适合区域的销售策略、销售模式，保证各项销售政策的有效落实。

6. 06

   收集市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划，配合市场部有效落实市场计划。

7. 07

   各部门沟通和配合，使市场信息和中心信息及时互相传递，做好客户的维护。

8. 08

   组织并执行医院推广活动，保证公司市场部确定的重点项目和科研项目的推进。

9. 09

   上级临时交付的任务。

10. 10

    履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力

11. 11

    明确知晓常见风险：明确了解工作中可能出现的风险；

核心能力要求:具备三级医院开发能力和落地案例。

1. 01

   本科及以上，医、检、护、药等医疗相关专业。

2. 02

   医疗相关销售工作2年及以上。

3. 03

   熟悉所负责区域的检验行业，三级医院业务机会(分子检验标段，中心实验室的精准共建以及病理共建等)。

4. 04

   能利用工具分析政策环境、市场、项目、客户、趋势、竞争对手及其对业务的影响，配合制定市场策略。

5. 05

   能灵活运用拜访技巧，具备大客户管理能力，沟通能力强。