人力资源管理

包含但不限于干部管理、人才引进、培训、人才发展、总部人事管理等工作；

完成领导交办的其他工作。

学历：硕士应届毕业生。

专业：人力资源管理等相关专业；具有人力资源实习经历者优先。

其他：具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作精神，耐心细致，抗压能力较强。