中芯国际
薪酬规划专家(J13761)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
定期回顾薪酬体系，基于市场对标、内部公平性分析、薪酬效益诊断，形成薪酬体系优化策略与优化方案；
开展薪酬年度项目工作，形成项目方案并实施，包括年度调薪方案、奖金方案、长期激励方案；
年度福利计划的设计和执行，以及供应商的维护和日常管理。
REQUIREMENTS
任职要求
熟练掌握薪酬调研、薪酬体系设计方法论
6-10年薪酬体系规划与设计相关工作经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。