招聘主管（校招）

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求，协助制定和执行校园人才招聘规划和策略;

2、拓展并维护校企合作，建立人才输送渠道；

3、实施校园招聘等专项招聘活动，并对校园招聘数据泩进行复盘与分析;

4、策划雇主品牌活动，提升公司在学生群体中的吸引力。

任职资格：

1、本科及以上学历，理工科类专业、人力资源、心理学、管理学背景均可；

2、3年以上校园招聘经验，熟悉校园招聘流程，有独立校招项目或校招生培养经验者优先；

3、工作积极主动，具有较强的抗压能力和适应能力以及较好的团队合作意识。