科伦安岳分公司-生产培训管理员(J13540)

（一）培训计划管理

1. 01

   根据公司年度培训计划及GMP要求，制定生产部门月度、季度培训计划并组织实施；

2. 02

   根据岗位需求及法规更新，动态调整培训内容，确保培训的针对性和时效性；

3. 03

   跟踪培训计划执行情况，定期汇总分析，向部门负责人汇报。 （二）培训组织实施

4. 01

   负责培训的通知下发、人员组织、场地安排、物料准备及现场协调；

5. 02

   组织新员工入职培训（含部门级、班组级安全培训及岗位技能培训），确保培训合格后方可上岗；

6. 03

   组织GMP法规、SOP、工艺规程、设备操作等专项培训；

7. 04

   负责培训讲师对接，协助开发内部培训课程及教材。 （三）培训档案与记录管理

8. 01

   建立并维护员工培训档案，确保一人一档、记录完整可追溯；

9. 02

   负责培训签到表、培训记录、考核试卷等资料的收集、整理与归档；

10. 03

    管理培训管理系统（如云端学习系统），完成课程上传、人员台账维护及学时统计；

11. 04

    配合GMP内审、外审及药监检查中的培训相关核查工作。 （四）培训考核与效果评估

12. 01

    组织培训考核（笔试、实操等），统计考核结果，跟踪不合格人员补训与补考；

13. 02

    开展培训效果评估，收集参训人员反馈，持续优化培训内容和形式；

14. 03

    跟踪各部门培训完成率、考核合格率等关键指标，定期通报。 （五）其他工作

15. 01

    协助开展新员工带教、师带徒等培养项目的日常管理；

16. 02

    完成上级交办的其他培训相关任务。

1. 01

   药学、制药工程、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历

2. 02

   有培训管理或制药行业工作经验者优先

3. 03

   熟练使用办公软件及培训管理系统；具备一定的课程组织与授课能力

4. 04

   了解GMP培训相关要求者优先

5. 05

   工作细致认真，沟通协调能力强，具备良好的执行力和服务意识