人力资源管理(J44668)

负责假勤业务全流程管理，进行流程、标准梳理刷新与系统运营管理；

负责人事业务全流程管理，负责入转调离业务操作、流程标准梳理刷新与系统运营；

负责数据治理与知识治理工作；

推进业务变革与数字化变革，负责项目推进与落地，推进业务改善。

院校：国内普通高等院校（2027年毕业）；

学历：本科及以上学历；

专业：不限；

技能要求：熟练操作办公软件；

素质要求：有较强归纳总结能力，工作严谨、细致、责任心强，有较好人际沟通能力；

外语水平：四级。