京东
体验运营提升
RESPONSIBILITIES
岗位职责
拆解NPS、满意度、投诉率等核心体验指标,结合行业与历史数据识别问题,推动采销与商家优化;
主导逆向率优化专项,通过用户分层与场景分类设计体验提升方案,降低退货率;
探索体验与业务增长关联,通过数据分析与调研识别关键环节,设计运营策略促进转化;
协同体验团队,持续提升客户体验指标并驱动业务增量增长。
REQUIREMENTS
任职要求
具备客户体验指标优化能力,能拆解NPS、满意度、投诉率等核心指标,结合行业与历史数据识别问题并推动改进;
拥有逆向率优化专项经验,能通过用户分层、场景分类与痛点归因,从商品信息、使用说明、咨询服务等维度设计方案降低退货率;
具备体验促增长探索能力,能通过数据分析与用户调研识别关键体验环节对转化的正向影响,并设计运营策略提升业务增量;
能够从复杂客户反馈与业务表象中洞察影响体验与转化的关键动因,提炼可干预的运营节点;
致力于通过系统性体验提升为用户和公司创造长期价值,将优化逆向率和促进转化视为推动业务增长的核心使命;
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
