人力资源业务伙伴（综合事务员）

负责统筹人力资源需求，作为HR与业务部门的桥梁，深入理解业务战略，制定并落地差异化的人力资源解决方案；

负责支持各部门的人力资源日常运营，包括招聘、绩效、薪酬、员工关系等事务的对接与协调，及时响应并处理部门反馈意见；

协助业务部门进行组织诊断、人才梯队建设及团队氛围改善，提出人员配置与培养建议；

负责领导交办的其他工作。

具有统招本科及以上学历；

具有 3 年及以上相关岗位工作经验。