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混元-大模型评测研究及应用
RESPONSIBILITIES
岗位职责
前沿评测体系构建: 构建反映大模型智能上限与实际应用的评测体系,结合各个模态的数据合成以及自动化评测技术,高效牵引模型迭代优化 背景: 全面的能力评测是推动人工智能技术发展的核心引擎,在技术演进、产业落地等方面发挥着重要作用。通过前沿性、系统性评测,可牵引模型迭代方向,量化模型的知识覆盖、推理逻辑、多模态处理等核心能力,同时发现模型的不足,牵引模型快速迭代。 课题挑战:
构建全面的、覆盖多个模态的AGI能力的全面体系非常困难,重要的能力维度包括多领域知识融合、自主适应与学习、高级认知推理、情感理解及社会交互等等,同时每个能力维度的定义、体系设计,以及完成一个动态、准确的评测集的生产、评测标准、评测质量都非常复杂。涉及数据合成,自动化评测等多种知识,同时也需要了解模型训练,通过评测结论、数据/模型解决方案等多种价值输出方式,助力提升模型效果。 具体工作:
全模态以及跨模型评测体系研究与落地。
模型基础能力(指令、长文等)以及Agent,包括GuiAgent、代码agent、通用Agent等评测体系的研究与落地。
REQUIREMENTS
任职要求
计算机或者相关专业硕士或者以上学历,具备推荐/广告/CV/NLP/RL相关实习经验优先,有大模型调优化应用、评测经历优先;
在ICLR、NeurIPS,ICML、KDD、AAAI,IJCAI等机器学习领域会议或者期刊有第一作者发表过至少一篇文章。 此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。