经营部经理(J56828)

根据公司整体规划及下达的业绩指标，主持设计部管理工作，并合理分解到各个设计师，制定合理的奖惩制度，保质保量地完成各项业绩指标；

负责设计部组织建设及人员工作技能、管理能力训练提升，营造积极负责团结互助的工作气氛和环境；

合理解决有关客户投诉，维护客户关系，做好跨部门沟通协调工作；

负责设计部的团队建设、签单转化管理、整合设计部的数据分析工作。

从事设计部经理岗位至少3年以上，有8-10人以上的设计部团队管理经验；

有较强的沟通能力和表达能力，有很强的感召力和凝聚力，能独立带领团队，责任心、事业心强，执行力强；

有较强的家装客户分析能力和较强的客户谈判沟通能力；

了解南昌家装市场，有相关人脉资源优先。