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混元-人机协同的专家生产数据质量评估方案研究
岗位职责
课题背景: 专家标注数据是提升模型垂直能力及复杂任务处理能力的重要来源。但专家数据也存在隐性质量风险,例如标准理解不一致、答案正确但推理不充分、难度分布失衡、真实性不足等。专家交叉验证及LLM-as-judge的质检策略失效。需要研究一套人机协同的专家标注数据质量评估方法,让专家产能、质检质量和数据价值形成闭环。 课题挑战:
专家标注质量建模:不仅判断答案对错,还要评估推理过程、证据支撑、领域规范、标注一致性、可训练性和可验证性;
高风险问题难发现:标准理解不一致、关键推理缺失、难度分布失衡、真实性等问题通常比较隐性,单靠随机抽检、专家交叉验证或 LLM-as-Judge 容易漏判,难以稳定识别真正影响训练质量的样本。
质检闭环难落地: 质检结果如果只用于单次验收,难以持续提升数据质量;需要将问题归因反向用于规范更新、专家培训、自动判定器优化和回归验证。 具体工作: 建设专家生产数据的质量分层标准,覆盖题目、答案、推理、证据、格式、领域规范、可训练性等维度;研究人机协同的质检方法,构建专家数据可信度评分、分歧挖掘和错误归因系统;并在实际专家数据准入流程中落地应用,形成“数据生产-自动质检-问题归因-规范更新-回归验证”的持续迭代闭环。
任职要求
计算机/软件工程等相关专业硕士及博士;
熟悉大语言模型数据领域的相关研究工作和算法,拥有发表顶会论文、大模型研究工作、知名竞赛获奖、顶级研究机构或一线互联网工作经验者优先;
熟练使用Python、PyTorch和CUDA等语言及工具,具备快速阅读和复现论文的能力,熟练使用AI工具 vibe coding提效者优先;
具备优秀的分析和解决问题能力,良好的团队合作精神及沟通意识。
有大模型数据研发相关公司的实践经验或者科研成果,有深入的 data insight,丰富的通过数据优化提升LLM效果经验者优先。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。