HR实习生

学历：本科及以上在校生。专业：人力资源、工商管理、心理学、企业管理等相关专业优先。任职要求：

1. 01

   技能与能力• 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人有效沟通。

• 具备基本的数据处理能力和分析能力，熟练使用各类AI工具及Office办公软件。

• 积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力。

2. 02

   个人素质• 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。

• 注重细节，有良好的时间管理和任务管理能力。

• 开放的心态，愿意接受挑战，不断探索和创新。

1. 01

   支持研发区域HRBP全流程工作，协助完成研发岗位校园招聘跟进、简历筛选、面试邀约与协调、招聘数据台账整理；

2. 02

   协助入转调离、试用期转正、人事异动等流程跟进，维护人员花名册、组织架构及人力信息；

3. 03

   协助完成团队培训、人才盘点、绩效数据统计、人力数据分析及报表输出等；

4. 04

   协助完成HR专项项目及上级交办的其他人力辅助工作。

5. 05

   实习期至少为6个月，可长期实习优先。