服务商管理岗

深度洞察3PL（全国总商、区域商、城市商）的核心诉求，设计分层分级、多元化的合作伙伴权益激励制度，确保资源投入的ROI最大化。

负责权益内容的设计与创新，并持续调研与迭代权益包，确保其竞争力与吸引力，提升合作伙伴的获得感和忠诚度。

制定并落地面向3PL的增长激励计划。

建立权益与激励的效果追踪体系，通过定期复盘、满意度调研和数据分析，评估各项措施对合作伙伴留存率、活跃度、业务量及服务质量的提升效果。

规划并执行合作伙伴能力提升发展计划，例如组织“金牌指挥官”培训、线下沙龙、优秀案例分享会等，赋能合作伙伴提升运营管理能力。

骑手成长权益：通过系统化培训、职业晋升和权益保障，帮助骑手实现从新手到管理者的成长，同时确保其劳动权益得到落实。

学历经验： 本科及以上学历，5年以上平台生态运营、合作伙伴管理、商业策略或销售运营相关经验，有物流/即时配送/电商平台3PL管理经验者优先。

策略与商业思维： 具备出色的商业敏感度和策略规划能力，能够设计复杂的激励模型并评估其财务影响。

数据分析能力： 精通数据分析，能独立完成效果追踪、归因分析和ROI测算，以数据驱动决策。

创新与落地能力： 具备产品化思维，能将权益和激励方案转化为可执行、可追踪的具体项目，并推动跨部门协作落地。

沟通与影响力： 出色的沟通协调能力，能有效影响合作伙伴及内部团队，具备优秀的方案宣讲和培训赋能能力。

素质要求： 认可京东价值观，目标导向，结果驱动，具备强大的责任心和抗压能力，对合作伙伴生态建设有热情。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。