HR专员（深圳龙华）(J14254)

1.负责工厂一线普工、技术员及职员类岗位的招聘工作，包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障产线及各部门用人需求。

2.负责工厂员工入转调离、劳动合同、人事档案及员工关系等日常人事事务，确保流程规范、数据准确。

3.协助开展工厂培训、绩效、薪酬核算及考勤管理等工作，推动各项制度在厂区落地执行。

4.负责人事数据统计与分析，按时输出工厂各类人事报表，为管理决策提供支持。

5.协助组织员工活动及企业文化建设，完成上级交办的其他人力资源相关工作。

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，3年以上制造业工厂 HR 相关工作经验。

2.熟悉工厂招聘流程及一线用工特点，了解招聘、员工关系、薪酬考勤等至少两个人力资源模块，熟悉国家及深圳地区劳动法规。

3.熟练使用 Office 及主流 HR 系统，具备良好的数据分析与文档处理能力。

4.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强，能适应工厂节奏，具备良好的保密意识与团队合作精神。