金融业务部-管培生（金融方向）

招聘专业要求: 金融学、金融科技、金融工程、经济学、投资学、统计学、管理学、市场营销等相关专业

其他要求

1. 01

   “菁英赋能”省分公司管培生计划，战略人才储备，专属快速成长路径规划。

2. 02

   省、市、县三级轮岗锻炼2-3年，系统掌握全省业务布局、运营架构与战略规划逻辑，培养宏观视野与统筹能力。

3. 03

   岗位职责：统筹全省财富队伍顶层设计、制度考核与梯队建设，搭建分层培训体系并推动科技赋能，激活队伍战斗力。主导网络金融全域营销与外部生态合作，构建标准化运营中台，驱动电子支付规模化增长。负责存量客户分层分群诊断与全生命周期精细化经营，优化场景化、批量获客模式，固化标准化运营流程，联动邮政资源协同拓客。推动基金业务投研支撑与专项督导，对接外部机构资源，落实售后陪伴与高净值资产配置。萃取优秀营销案例与实操打法，统筹全场景活动落地与全省复制推广，赋能基层综合协同与业务高质量发展。

公告共同条件

1. 01

   基本条件：遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件；各单位具体的招聘条件详见招聘岗位要求。 简历投递结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学将不再单独通知。

2. 02

   专业要求：邮政类、交通运输（物流）类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、计算机类、财务会计类、法律、中文等专业。