Senior AI Engineer

大模型 AI Agent 资深开发工程师（配电/能源/工业自动化方向） 岗位定位 本岗位致力于将前沿的大语言模型（LLM）与智能体（Agent）技术深度融入配电、能源管理及工业自动化等核心业务场景。您将作为技术与业务的桥梁，主导设计并落地具备自主感知、规划、决策与执行能力的工业级 AI Agent，推动传统工业流程向智能化、自动化跃迁。 核心职责 AI Agent开发 ：根据架构师的整体架构设计。基于 LangChain/LangGraph、AutoGen ，deer-flow等主流框架，构建具备意图识别、记忆管理、工具调用及多 Agent 协同能力的智能体系统。 工业场景大模型应用落地 ：结合电力、能源或工控系统的业务逻辑，开发能耗预测、设备故障诊断、光储充协同调度等核心 AI 算法与 Agent 工作流，实现从“人工操作”向“人机对话、全域自主”的升级。 模型微调与 RAG 工程化 ：负责垂直领域大模型的微调（SFT/RLHF/DPO）与私有化部署。构建高质量的行业知识图谱与向量数据库，设计并优化检索增强生成（RAG）策略，解决工业文档解析、非结构化数据处理及模型幻觉问题。 工业系统集成与工程化 ：推动 AI Agent 与底层工业系统（如 EMS、SCADA、HMI 等）的深度融合。熟悉 Modbus、OPC UA、IEC104、MQTT 等工业协议，解决高并发、实时性、工业可靠性及安全闭锁等关键工程问题。 全生命周期管理与优化 ：主导 AI 模型与 Agent 服务的工程化落地，涵盖数据治理、训练、推理加速（量化/蒸馏）、容器化部署（Docker/K8s）及线上监控。建立端到端的 Agent 评测体系，持续迭代优化模型性能与业务指标

学历与专业背景 ：本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、控制工程、电气工程等相关专业；具备 3 年以上 AI 算法或架构研发经验。 Agent 核心技术栈 ：深入理解 AI Agent 核心原理（如 ReAct/PlanAct/CodeAct），熟练掌握 Prompt Engineering（Few-shot、CoT）与 Function Calling 技术。有 LangChain/LangGraph、LlamaIndex 等框架的实际开发与落地经验。 大模型与 RAG 经验 ：精通 Python，熟练使用 PyTorch/TensorFlow 等深度学习框架。熟悉 LLaMA、Qwen、ChatGLM 等主流开源大模型，具备 RAG 工程化实战经验（包括文档解析、Chunking 策略、向量数据库选型）。 行业领域知识 ：了解配电、微电网、储能、工业物联网或工控系统（如设备运维、生产管控）中至少一个领域的业务逻辑与数据特征。有相关时序数据建模、异常检测或预测性维护项目经验者优先。 工程化与部署能力 ：熟悉 Linux 开发环境，掌握 Docker/Kubernetes 等云原生技术。具备大模型推理优化（如 vLLM、TensorRT-LLM、LoRA 微调）及高并发 AI 服务开发（FastAPI/gRPC）经验者优先。 加分项 有完整的 LLM 应用或 AI Agent 从 0 到 1 的端到端落地项目经验，有开源贡献或个人 AI 项目作品。 具备大规模分布式训练经验（DeepSpeed/Megatron-LM），或在 NeurIPS、ICLR 等顶会发表过相关论文。 这对我有什么好处？ 参与高影响力的创新人工智能项目，塑造组织战略 与才华横溢的工程师和数据专业人士共同打造协作团队文化 持续学习、认证和职业发展的机会 灵活的工作选择，旨在支持你的个人和职业成功 将你的人工智能专业知识带到一个重视创新和影响力的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视