HRBP高级专员

业务背景 研发体系承接液冷、数据中心、储能、多联机等核心产品的先行研究、产品设计与开发。 液冷技术是下一代数据中心散热的核心技术，属于新能源/新基建领域。该岗位负责液冷研发中心，和核心技术团队（包括架构师、算法工程师、热设计专家等）一起工作，参与从0到1的组织建设。 岗位职责 一、对于BP的研发部门，核心角色包括不限于：

1. 01

   战略伙伴 - 和研发leader一起规划1-3年的人才布局 - 参与技术战略讨论，理解业务方向，提前储备关键人才

2. 02

   组织设计 - 识别组织痛点（比如：工程师成长、团队协作、激励） - 设计并落地解决方案（比如：职级体系、项目制激励、人才发展通道等）

3. 03

   文化塑造者 - 营造工程师文化，让技术人才愿意来、愿意留 - 组织技术分享、创新孵化，让团队有活力 二、参与整个研发体系HR核心项目，负责至少1个体系内COE模块。

1. 01

   有技术团队BP经验优先。

2. 02

   能在快速变化的环境中工作，适应性强。

3. 03

   熟悉并实操过1-2个HR模块，绩效薪酬等。