薪酬福利中级专员

负责液冷产品公司薪酬体系的搭建与迭代，统筹福利、激励等方案规划、分配与执行；

负责液冷产品公司的人工成本预算规划及过程管控；

熟悉数智化及数据分析工具，维护薪酬数据台账，提升核算效率和准确性，并通过数据分析洞察和解决问题；

熟悉业务，了解业务需求，推进薪酬福利各项政策的制定、实施落地。

学历：本科及以上，3年以上薪酬福利或人工成本管控经验；

专业能力：熟悉国家及地方劳动法规，具备薪酬合规风险识别与防控能力；熟练使用数据分析工具，能从数据中发现问题并输出改进方案；

综合素养：主动性、责任心和抗压能力强，具备良好的沟通协调和团队合作能力等。