宁德时代
高级薪酬福利经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
结合集团全球战略，设计并持续优化公司薪酬管理制度与标准，构建兼具外部市场竞争力和内部公平性的薪酬及绩效管理体系，推动有效激励机制落地；
深入调研并引入适合高科技制造业特点的激励模式，定期审视、调整薪酬激励规则与方案，确保体系对外支撑关键人才引进，对内助力核心人才的激励与长期保留
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历； 2.8年以上头部集团型企业薪酬模块工作经验，具备多业务板块薪酬体系设计经验者优先；
有从0到1或系统重构薪酬体系的搭建经历，具备短、中、长期多种激励工具（两种及以上）设计经验者优先；
出色的跨部门沟通与协作能力，能够独立完成薪酬项目的规划与推行
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。