技术类管培生

**培养方向：** 软件研发 / 算法 / 数据 / 测试 / 运维 / 产品技术支持等 **岗位职责：**

1. 01

   参与公司技术体系的系统化培养计划，完成研发、测试、数据、运维等相关岗位轮岗；

2. 02

   深入学习公司技术架构、业务系统、研发流程及工程规范；

3. 03

   参与实际项目开发，包括需求理解、方案设计、编码实现、测试验证和上线支持；

4. 04

   协助完成系统优化、性能提升、技术文档沉淀及工具平台建设；

5. 05

   参与跨团队技术协作，支持业务问题定位、技术方案讨论和项目落地；

6. 06

   轮岗结束后，根据个人能力、兴趣及公司业务需求，定岗至相关技术岗位或技术管理储备方向。

*任职要求：**

1. 01

   本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数据科学、电子信息、自动化、通信工程等相关专业优先；

2. 02

   具备良好的编程基础，熟悉 Java、Python、C++、Go、JavaScript 等至少一种编程语言；

3. 03

   了解常见数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库等计算机基础知识；

4. 04

   有项目开发、算法竞赛、开源贡献、科研项目或技术实习经历者优先；

5. 05

   具备较强的学习能力、逻辑思维能力和问题分析能力；

6. 06

   对技术有热情，愿意深入业务场景解决实际问题；

7. 07

   具备良好的沟通协作能力、责任心和抗压能力，有一定技术管理潜质者优先。 **培养机制：**

8. 01

   技术导师一对一辅导，帮助快速融入研发体系；

9. 02

   参与真实业务项目，在实践中提升工程能力；

10. 03

    技术专题培训，覆盖研发规范、系统架构、工程效率、数据分析等内容；

11. 04

    阶段性轮岗与考核，明确个人技术发展方向；

12. 05

    表现优秀者可进入核心技术岗位、项目负责人或技术管理储备梯队。 **发展方向：** 软件开发工程师、算法工程师、数据工程师、测试开发工程师、运维开发工程师、技术产品经理、项目经理、技术管理储备干部等。