人力资源管理-SSC

员工关系

1. 01

   负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、证明开具等员工关系日常事务；

2. 02

   维护人事信息与台账，解答员工咨询，确保用工合规及数据准确，提供标准化人事服务；

3. 03

   参与人力资源各项目的推动和实施工作；

4. 04

   协助推动人力资源体系的完善和改进。 薪酬福利：

5. 01

   负责薪酬核算、社保公积金、个税申报、福利落实等薪酬福利工作；

6. 02

   参与人力资源各项目的推动和实施工作；

7. 03

   协助推动人力资源体系的完善和改进。

必备项

1. 01

   本科及以上学历，英语六级及以上或同等水平测试证明；

2. 02

   工商管理、人力资源管理、市场营销、心理学、社会学、法学等；

3. 03

   熟悉并掌握人力资源6大模块基础知识，了解劳动法律法规。

加分项

1. 01

   具备流利的英语口语能力；

2. 02

   有人力资源相关的大型企业实习经验；

3. 03

   数字化工具使用经验。 此外，我们还希望你具有较强的责任心，优秀的沟通能力与推动能力。