“蜀道晨星”管培生-国际业务方向

“蜀道晨星”管培生计划是面向国内外知名高校优秀硕博士毕业生的专项高层次人才招引计划，采用“集团统筹跟踪培养+二级单位定制培养+基层单位实践锻炼”三级联动机制，涵盖“跟岗锻炼+定岗培养+轮岗交流”三个阶段，通过一线实践、能力提升、管理赋能，并结合双师带教、专项培训、课题研究等多种形式，助力管培生逐步成长为企业核心骨干力量。

（一）基本要求

1. 01

   遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

2. 02

   思想政治素质好，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3. 03

   认同蜀道集团企业文化，勤奋务实，担当作为，团结友爱，具有强烈的服务意识、创新意识和干事创业精神。

4. 04

   正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 05

   符合蜀道集团近亲属回避的有关规定。 （二）其它要求

6. 01

   国内外知名高校优秀硕博应届毕业生（2026届离校未就业、2027届应届），且须在2026年1月1日至2027 年8月31日期间取得学历学位证，国（境）外高校留学回国人员另需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

7. 02

   硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

8. 03

   符合专业要求。

9. 04

   具有较强的跨文化适应能力和团队协作精神，能接受长驻海外工作安排。

10. 05

    国家奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部优先。