财务部-管培生（综合方向-财务管理）

招聘专业要求: 财务管理、会计学、经济学、审计学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业

其他要求

1. 01

   “菁英赋能”省分公司管培生计划，战略人才储备，专属快速成长路径规划。

2. 02

   省、市、县三级轮岗锻炼2-3年，系统掌握全省业务布局、运营架构与战略规划逻辑，培养宏观视野与统筹能力。

3. 03

   岗位职责：负责参与财务数字化、智能化体系建设，协助推进ERP、财务共享平台、大数据分析等系统的落地实施与迭代优化；参与财务数字化转型项目全流程，协助完成需求调研、方案设计、测试运维等工作；推动RPA、智能核算、可视化分析等新技术在财务场景的应用落地；协助对接业务部门与IT团队，参与业财一体化数据治理体系建设；参与制定财务信息化相关管理制度与标准流程等相关工作。

公告共同条件

1. 01

   基本条件：遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件；各单位具体的招聘条件详见招聘岗位要求。 简历投递结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学将不再单独通知。

2. 02

   专业要求：邮政类、交通运输（物流）类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、计算机类、财务会计类、法律、中文等专业。