黑龙江分公司-本部-管培生岗位-2026届校招(J15105)

人伤法务岗位 （一）职责描述

全面贯彻落实公司的各项管理办法及工作安排,为客户提供快速高效的服务；

负责受理人伤事故的客户与受害人之间的损害赔偿调解工作；

通过医院查勘、公安机关、公安机关交通管理部门、伤者与被保险人的调查等，核实事故原因,事故责任；

制定人伤工作计划及管理办法,组织培训、指导及管控考核；

负责收集当地人身损害相关资料及赔付标准；

负责与当地公安交警部门、伤残评定机构、司法机构、医院及相关行业部门的沟通协作。

政策性健康险 （一）职责描述

承保合规操作：负责大病保险、普惠健康险等政策性健康险承保全流程，审核投保资料、录入信息、生成保单并归档；严守国家医保政策、监管规定及公司规则，确保投保信息真实合规，杜绝违规业务。

政策落地执行：跟踪国家及地方政策动态，解读医保局、银保监局新规，制定承保端落地细则；更新承保标准与流程，培训一线人员及合作机构，保障政策执行统一准确。

业务协同服务：对接医保部门、医疗机构等合作方，推进业务对接并解决跨主体问题；受理投保资格、资料要求等咨询，提供专业解答，提升服务满意度。

数据风险管控：统计分析承保数据，输出承保量、保费规模等报表支撑决策；依托数据识别投保异常、逆选择等风险，提出预警及防控建议，配合完善风控体系。

流程文档管理：结合实操经验优化承保流程，提效降本；规范管理投保单、政策文件等资料，确保完整可追溯，满足监管与审计要求。

风险合规岗 （一）职责范围

协助省公司落实总公司风险合规、内控管理要求，参与省级合规体系搭建与优化。

协助开展制度、合同、新产品、重大事项的基础合规审查，出具合规风险提示。

参与合规自查、监管检查配合、风险监测预警及整改跟踪工作。

协助完成监管材料报送、反洗钱日常管理、合规培训与消保宣传工作。

整理风险合规台账，撰写月度/季度/年度风险合规报告。

学历要求：全日制大学本科及以上学历；

专业要求： （一）人伤法务岗 医学、法律等相关专业。 （二）政策性健康险 医学、护理学等相关专业优先。 （三）风险合规岗 核心优先专业为法学（民商法、经济法、保险法方向），同时接受金融学、保险学、审计学、会计学、经济学、行政管理、社会学等相关专业报考。

技能要求：熟练使用Office办公软件、具备数据分析能力。

专业能力：熟悉保险法基础、金融监管基本规则、财险业务（承保、理赔、反洗钱、消保）核心流程；掌握风险合规、内控管理基础理论，能独立完成基础合规审查、风险识别、报告撰写等工作。

乐观开朗，具有较强的学习能力、沟通协调能力，逻辑思维能力，具有良好的团队合作精神和责任心。具有较好的市场敏感性，同时具备快速学习能力，对互联网保险市场的产品有一定了解。