超聚变
需求分析SE-001(原BA)
岗位职责
需求调研与梳理:熟悉迁移/切换各业务模块,深入调研目标客户切换场景,梳理客户现网状态、明确迁移策略、映射规则、迁移及监控、预警及回退、数据校验全链路的痛点与数字化需求。
需求规格输出:与客户深入访谈、挖掘客户迁移目标及需求,输出结构化需求文档与迁移业务流程(含业务背景、场景、字段表、业务规则、验收标准),并对需求做优先级排序,与客户切换路标与范围界定达成一致。
产品与原型设计:负责功能设计、流程设计、交互设计说明,使用 AI 工具快速产出高保真原型;主导原型评审,与设计/前端协作打磨还原度与交互完整性。
业务规则与建模:定义迁移流程关键控制点(KCP)、审批规则等业务逻辑;参与本体(空间、映射、迁移、数据校验、知识库、预警、回退、日志等对象及关系)的业务侧定义,规范术语与数据口径。
落地跟进与变更管理:作为目标迁移客户与研发的桥梁,清晰传递需求意图,参与技术评审;跟踪需求落地质量,负责需求变更管理,推动 UAT 验收与端到端闭环。
任职要求
本科及以上学历,计算机或其他相关专业,5-10 年 ToB 软件(HR/CRM/ERP等)需求分析经验。 - 熟练梳理业务,会用 AI 画原型,能独立输出完整、高质量的需求文档与 PRD。 - 结构化思维强,善于把模糊、复杂的业务抽象为清晰的对象、流程与规则。 - 懂基础 IT 架构,可对接研发沟通接口与功能落地逻辑,能评估需求实现边界。 - 沟通逻辑强,擅长客户谈判,能短期出差,抗压能力强。 加分项: - 有 xHR/xCRM/xISC/xIPD/xTQM/xERP/ 类迁移项目经验或背景。 - 了解本体(Ontology)建模、业务语义建模方法。 - 对 AI 原生产品(智能体、规则引擎、知识库、语义映射、预测、智能质检等)有理解或实践。
信息来自企业官方招聘渠道
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