架构与开发工程师（001迁移方向）

架构设计与技术选型：负责企业级迁移/切换系统的整体架构设计（本体/语义层、规则引擎、流程引擎、AI 引擎、事件总线、集成与安全体系），基于低代码类平台框架进行技术方案设计与选型，输出架构文档并主导技术评审，推动系统向高可用、高性能、高扩展演进。

核心开发与技术攻坚：主导迁移/切换 核心模块（语义映射、数据一致性校验、规则知识库、ApiG智能路由、本体存储、规则引擎、智能体编排、集成对接等）的技术实现与关键攻关，制定接口标准与数据模型落地方案。

性能与稳定性建设：负责关键业务系统的性能优化、稳定性建设及故障排查，保障系统在高并发场景下稳定运行；负责监控告警、问题响应与复盘。

研发规范与团队建设：参与技术规范制定、代码评审及团队技术能力建设，推行分支策略、CI/CD、测试与质量门禁，提升研发效率与工程质量。

研发管理与协同：组织任务拆解（WBS）、排期与进度跟踪；与产品/需求团队协作评估需求可行性、工作量与实现边界，参与版本路标规划。

本科及以上学历，具备软件版本管理、项目迭代管理相关工作经验。

熟悉软件研发流程、版本发布流程及迭代管理规范，了解微服务系统版本管控模式。

具备较强的统筹协调、进度把控和问题跟进能力，能高效对接多团队推进版本落地。

了解HR数字化业务系统者优先，具备良好的逻辑思维、执行力和抗压能力。

沟通能力较强，有大型团队经验。