版本经理（HR数字化）

负责HR数字化平台的版本规划、迭代管控与发布落地，统筹各HR业务模块版本迭代节奏。对接研发、产品、测试及业务团队，梳理版本需求、排期迭代计划，把控版本开发、测试、上线全流程；跟进版本问题闭环，保障版本稳定、有序交付，支撑HR数字化系统持续迭代与平稳运行。

1. 01

   本科及以上学历，具备软件版本管理、项目迭代管理相关工作经验。

2. 02

   熟悉软件研发流程、版本发布流程及迭代管理规范，了解微服务系统版本管控模式。

3. 03

   具备较强的统筹协调、进度把控和问题跟进能力，能高效对接多团队推进版本落地。

4. 04

   了解HR数字化业务系统者优先，具备良好的逻辑思维、执行力和抗压能力。

5. 05

   沟通能力较强，有大型团队经验。