架构与开发工程师（HR数字化）

负责HR数字化系统的架构设计、迭代开发与优化落地，涵盖人事、薪酬、考勤、招聘等HR业务模块。主导系统技术方案选型、架构搭建及核心功能开发，解决系统性能、集成及稳定性问题；对接业务需求，拆解并落地技术方案，推进HR数字化平台迭代升级，保障系统高效、稳定支撑企业人力资源管理数字化运营。

1. 01

   本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的后端开发与架构设计能力。

2. 02

   熟悉主流开发框架、微服务架构及系统集成技术，有HR系统或企业数字化平台开发架构经验者优先。

3. 03

   具备需求拆解、方案设计、问题排查能力，能独立主导模块架构设计与核心开发工作。

4. 04

   熟悉人力资源业务流程，具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和项目落地意识。

5. 05

   技术过硬，有过数据迁移经验。