HR数智化AI业务架构师

1. 01

   负责人力资源 AI 转型规划与场景识别：基于公司 AI 战略，识别 HR 业务场景的 AI 化机会，制定 HR 体系 AI 化路线，主导 "HR AI 场景"、" 建设与迭代 "；

2. 02

   负责 HR AI 智能体 / Agent 的设计与落地：主导 HR AI 智能体的需求分析、Prompt 设计、工具编排、知识库构建、测试与发布全流程，确保智能体在公司技能市场上线并被广泛使用；

3. 03

   负责 HR 业务场景的 AI 赋能：覆盖智能招聘、智能陪练、HR智能服务（智能问答 / 一句话办事）等核心场景，与业务深度共创，推动 AI 工具在 HRBP / COE / SSC 全员使用；

4. 04

   负责 HR 体系 AI 化运营与推广：主导 "AI for HR"、" 标杆案例的总结与推广 "，推动 HR 部门率先成为公司 AI 化标杆；建立 HR 体系 AI 化能力评价机制。

1、3 年以上 HR 数智化产品设计 / AI 应用开发经验，或 HR IT + AI 复合背景；具备 HR 业务全面理解，能识别业务痛点 + 转化为 AI 解决方案；

2. 02

   有 HR AI Agent / 智能体实际落地经验优先（如简历智能筛选、HR 智能问答、智能陪练等），熟悉 AILY / Coze / Dify / LangChain / 主流大模型等工具链，能独立完成智能体的设计 / 开发 / 调优 / 发布；

3. 03

   主导过 HR AI Agent 从 0 到 1 的产品落地，掌握 AI 落地核心能力：Prompt 工程、RAG、Agent 框架、Function Calling、向量数据库、模型选型与调优；具备从 0 到 1 推动 AI 项目落地的能力；

4. 04

   具备业务共创 + 跨部门协同能力：能与 HR 业务部门 + IT / 数智化部 + 业务专家高效共创，把 AI 能力转化为业务价值；

5. 05

   有 HR 智能体平台/本体/知识图谱建设经验者优先。