【27届校招】招聘管理储备

校园招聘统筹：参与制定校招整体方案与时间轴，负责目标院校开拓与维护、宣讲会策划与执行、简历筛选、笔试面试组织、Offer发放及入职跟进，搭建并优化校招人才库； 社会招聘执行：基于各业务部门用人需求，开展职位发布、简历搜寻与筛选、面试协调与安排、候选人沟通与薪酬谈判支持，推动关键岗位按期到岗； 招聘渠道与数据管理：维护和拓展招聘渠道（招聘平台、猎头、内推等），定期复盘招聘数据（到岗率、周期、渠道有效性等），输出分析报告并提出改进建议； 雇主品牌建设：参与校园雇主品牌活动、实习生项目及校企合作项目，提升公司在目标院校及行业内的雇主影响力； 支持海外人才布局：配合公司出海战略，参与海外岗位招聘、国际化人才储备及跨区域招聘协同。

2027届本科及以上应届毕业生，理工类专业（数学与统计、工业工程、计算机、电子信息、机械等）优先； 具备良好的沟通协调能力与亲和力，逻辑清晰，执行力强； 自主学习能力出色，英语听说读写能力佳者优先； 有清晰的职业规划，未来能接受国内外出差或外派，抗压能力强，工作认真负责，对招聘工作有浓厚兴趣。