【27届校招】西语HRBP储备

1. 01

   协助人力资源的流程管理（支持人力资源业务流程梳理和优化、推动人力资源系统的实施落地）；

2. 02

   参与人力资源系统上线、实施运维（系统整体规划建设，上线计划编排、实施进度推进，需求分析评估和确认，提出解决方案，系统推广，组织编写培训教材，制定培训计划，系统日常运维）；

3. 03

   参与人力资源业务变革推广与复制的相关项目工作（人力资源数字化建设，宣贯并推动人力资源业务规则的变革）。

1.2027届本科及以上应届毕业生，西语专业，对人力资源及管理系统感兴趣者优先；

2. 02

   学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言；

3. 03

   有清晰的职业规划，愿意常驻南美洲工作、抗压能力强，工作认真负责。