人力管培生

协助开展人力资源基础运营工作，包括员工入转调离手续办理、人事档案管理及信息系统数据维护，确保流程规范与数据准确。

参与招聘全流程支持工作，协助进行职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，配合完成人才库建设与维护。

协助组织员工培训与发展活动，负责培训需求调研辅助、课程协调、现场执行及效果评估资料整理。

支持绩效考核与薪酬福利的基础数据统计工作，协助部门进行人力资源相关报表的编制与分析。

参与企业文化活动的策划与执行，协助处理员工关系日常事务，促进内部沟通与团队氛围建设。

统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业背景。

具备良好的人际沟通能力、逻辑思维能力及文字表达能力，熟练使用Office办公软件。

工作积极主动，具备较强的责任心与服务意识，能够适应快节奏的工作环境并具备良好的抗压能力。

对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备快速学习能力与团队协作精神，愿意在人力资源各模块轮岗学习。