古茗茶饮
战略管培生（未来领袖专项计划）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
在这里，你将拥有业务和组织的双重视角，频繁参与高层战略讨论、连接不同业务板块，在重大议题中快速建立商业判断与系统思考能力。
战略梳理：参与行业、竞争和业务研究，提炼影响公司长期发展的关键趋势与议题；参与高管战略讨论并支持梳理分析工作，制定清晰方案；
组织建设：参与组织设计、协同机制和效能提升专项，推动战略目标转化为组织能力；
项目推进：连接管理层与业务团队，跟踪重点项目落地并复盘结果，在实践中建立全局经营视角
REQUIREMENTS
任职要求
面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制本科及以上学历，经管或理工科等相关专业优先； *毕业时间为2024年6月至2027年8月
学习能力和自驱力强，具备商业敏感度、结构化思考和快速研究能力；
能在不确定问题中提炼重点，形成清晰观点并推动跨部门协作；
有战略咨询、投资研究、商业分析等相关实习经历者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。