古茗茶饮
用户增长管培生（未来领袖专项计划）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。
研究用户与门店需求，策划新品、会员及促销项目，提出可验证的增长方案；
协同设计、运营与产品团队推进活动及小程序体验优化，用数据验证效果；
通过轮岗与门店实践，第一年开展独立项目实践；第二年有机会独立或带队负责增长项目
REQUIREMENTS
任职要求
面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，经管类、市场营销、传媒类相关专业优先；
用户洞察敏锐，思维活跃、对数据敏感，能提出并验证增长想法；
热爱茶饮、了解主流品牌，愿意深入门店及加盟商，具备协作和一线抗压能力；
有学生会或社团负责人、创业、快消实习经历者优先；能清楚说明自己的判断、行动和结果
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。