线索运营主管-神龙汽车

1. 体系搭建：制定公司线索运营统一标准，明确线索分级、有效线索定义、各环节流转时效等规则，搭建归集-清洗-分发-跟进-复盘全链路线索运营体系；

2. 策略制定与优化：基于线索转化数据分析运营痛点，制定线索分层运营、低效线索激活等策略，对线索流转、线索效率、线索转化、线索利用率等核心指标负责；

3. 跨部门、区域协同：联动公域精准获客、私域运营、销售中心、各大区；

4. 数据复盘与攻坚：建立日、周、月数据复盘机制；

5. 系统对接与优化：联动营销数智中心；

6. 外呼团队管理：负责管理总部内部团队

知识经验：

1.文化程度：大学本科及以上

2.工作经历：3-5年汽车行业线索运营、DCC管理经验，有蔚小理特等新势力主机厂总部线索运营管理经验优先。

素质要求：

1. 具备完整的线索全链路运营体系搭建经验，能独立制定线索运营标准与策略，对线索转化关键节点有精准把控；

2. 数据分析能力突出，能熟练运用数据工具拆解核心指标，从数据中定位问题并落地可执行的优化策略；

3. 具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队达成目标，同时拥有极强的跨部门、跨区域沟通协调能力，推动协同问题高效解决；

4. 具备强闭环思维与结果导向，抗压能力强，能快速响应业务需求，推动线索运营效率持续提升。

工作地点：武汉

招聘范围：面向社会公开招聘

年龄要求：35岁及以下