食品实验室端管培生

岗位要求

1. 01

   专业背景:应届毕业生或者毕业1-2年，硕士及以上，食品科学与工程、分析化学、微生 物学、农残检测、营养与毒理学等相关专业;

2. 02

   院校要求:国内外食品、农业、化学强校或综合类顶尖院校;

3. 03

   技术能力:熟悉常规检测仪器(GC-MS，LC-MS，PCR等)及实验方法，具备扎实的实验室 操作与数据分析能力;

4. 04

   质量意识:了解检测质量管理体系(CMA/CNAS)，注重操作规范、数据准确性与报告严 谨性;

5. 05

   问题解决:能针对异常检测结果开展根因分析，具备方法开发或优化潜质;

6. 06

   协作沟通:具备内外客户服务意识;

7. 07

   职业方向:愿意在检测技术、质量管理、方法研发等方向深耕，成为未来技术专家或实验室主管 任职要求：

8. 01

   为满足人才发展战略，加强后备人才建设，系统性培养符合自身战略需求的实验室管理人才和核心骨干，构建稳定的人才梯队、传承企业文化，为企业长期发展储备核心力量。

9. 02

   通过系统性轮岗培养，使其深入理解大客户需求、法规政策及运营流程，未来能够深入解决客户技术问题，做到有深度的技术支撑、有温度的技术服务，并进一步可实现主导区域实验室建设、新兴检测领域拓展及团队搭建等工作。

1. 01

   专业背景:应届毕业生或者毕业1-2年，硕士及以上，食品科学与工程、分析化学、微生 物学、农残检测、营养与毒理学等相关专业;

2. 02

   院校要求:国内外食品、农业、化学强校或综合类顶尖院校;

3. 03

   技术能力:熟悉常规检测仪器(GC-MS，LC-MS，PCR等)及实验方法，具备扎实的实验室 操作与数据分析能力;

4. 04

   质量意识:了解检测质量管理体系(CMA/CNAS)，注重操作规范、数据准确性与报告严 谨性;

5. 05

   问题解决:能针对异常检测结果开展根因分析，具备方法开发或优化潜质;

6. 06

   协作沟通:具备内外客户服务意识;

7. 07

   职业方向:愿意在检测技术、质量管理、方法研发等方向深耕，成为未来技术专家或实验室主管 任职要求：

8. 01

   为满足人才发展战略，加强后备人才建设，系统性培养符合自身战略需求的实验室管理人才和核心骨干，构建稳定的人才梯队、传承企业文化，为企业长期发展储备核心力量。

9. 02

   通过系统性轮岗培养，使其深入理解大客户需求、法规政策及运营流程，未来能够深入解决客户技术问题，做到有深度的技术支撑、有温度的技术服务，并进一步可实现主导区域实验室建设、新兴检测领域拓展及团队搭建等工作