古茗茶饮
用户运营
RESPONSIBILITIES
岗位职责
年度/季度大促规划:负责大促周期性促销活动的0-1全链路方案策划、货盘精选及预算ROI测算
机制创新与玩法设计:设计创新的裂变、抽奖、拼团、积分兑换等活动机制，通过分层权益设计，实现LTV最大化
协同落地: 设计分公司/门店的活动激励与分润机制，确保高执行率;定期沉淀活动执行SOP
数据监测:监控活动期间的关键数据指标(参与率、核销率、转化率、ROI等)，及时调整优化
REQUIREMENTS
任职要求
大学本科及以上学历，3年以上大型新消费、知名茶饮/快消或母婴连锁行业的用户运营/大促活动策划经验
组织与操盘能力(非常重要): 具备极强的项目管理能力，抗压能力及跨部门沟通技巧强，能高效协同设计、开发与计划、分公司等多方
私域商业化经验:精通微信生态、小程序及企微私域转化逻辑、有总部+门店双轨制运营或千万级GMV项目的主导操盘经验者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。