浙江吉利控股集团有限公司
技术管理
岗位职责
部门统筹管理 全面负责技术管理部的日常运营与团队建设，制定部门年度工作目标与发展规划，对齐集团电池业务整体技术战略，保障部门高效运转。
技术体系搭建 牵头搭建吉利电池产业集团统一的技术管理体系，涵盖研发流程规范、技术标准制定、项目管控机制、知识产权管理等模块，推动技术管理的标准化、体系化落地。
研发项目管控 统筹电池研发类项目的全生命周期管理，参与项目立项评审、进度跟踪、风险管控与结项验收，协调跨部门资源解决项目卡点，保障研发项目按时高质量交付。
技术创新与迭代 跟踪动力电池行业前沿技术趋势，组织开展技术预研与创新课题立项，推动新技术、新工艺在电池研发与生产中的落地应用，提升集团技术核心竞争力。
跨部门协同 对接研发中心、生产制造、质量、供应链等部门，打通技术需求传递与落地链路，推动技术成果向产品端、生产端高效转化，支撑业务规模化发展。
团队能力建设 负责技术管理团队的人才梯队搭建，开展人员招聘、培养、绩效考核与文化建设，打造专业、高效、有战斗力的技术管理队伍
任职要求
学历背景 本科及以上学历，电化学、材料科学、机械工程、计算机等相关专业优先。
工作经验 有动力电池或新能源行业技术管理/研发管理团队、、头部电池企业技术管理岗实习经验者优先。
专业能力 熟悉动力电池研发全流程，掌握项目管理方法论（PMP/IPD等），具备技术体系搭建、大型研发项目管控、技术风险预判与处置的实战经验。
综合素质 具备较强的战略思维与全局视野，优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力，能够快速对齐多方需求推动复杂项目落地。
其他要求 认同吉利企业文化，具备较强的抗压能力与责任心，对动力电池行业技术发展有敏锐的洞察力与创新意识
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。