施耐德电气

Mechanical Design, Pre-Fab

苏州市社招

9 天前更新2026/10/13

RESPONSIBILITIES

岗位职责

? 设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性确保所有设计符合安全标准和法规合规要求与跨职能工程团队合作,实现无缝的产品集成和可制造性

REQUIREMENTS

任职要求

哪些关键技能? 计算机辅助设计 — 中级水平;创建详细的机械和机电设计问题解决 — 中级水平;解决系统集成和性能方面的技术挑战机电工程 — 发展水平;将机械和电气组件集成到功能系统中机械设计 — 发展水平;设计满足功能和制造要求的组件电气安全 — 发展水平;确保设计符合安全标准和法规功能设计 — 发展水平;将客户需求转化为实用的工程解决方案安全与可靠性设计 — 发展水平;在产品架构中构建稳健性什么资质会让你成功? 强烈的技术好奇心和主动解决复杂工程问题的态度能够独立工作,同时与多学科团队有效协作清晰的沟通技能,向不同利益相关者传达技术概念注重细节,致力于质量、合规性和持续改进这对我有什么好处? 有机会参与集成先进机电技术的创新产品开发使用最先进的仿真和原型工具提升你的技术技能协作文化中,你的贡献直接影响产品成功和客户满意度通过专业培训和接触跨职能工程挑战实现职业发展将你的设计专长带到一个正在塑造机电创新未来的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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