人力资源岗-结构建材事业部（综合部）

负责招聘计划的拟定与实施，包括渠道开发、面试组织、录用入职与转正管理，确保人才及时到岗，并维护准确的人事信息数据。

组织开展培训需求分析，制定并实施年度培训计划；

参与各部门绩效方案的制定、评价与反馈，汇总分析考核结果；

负责薪酬核算与社保缴纳，参与人力成本预算管控、薪酬调研与年度调薪，并进行政策宣贯与福利发放，提升员工满意度；

办理劳动合同、员工异动、考勤休假等手续，并负责人事档案管理。

政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，认同华润文化。

在工作中积极进取、敢做善为、勇于挑战自我、高标准严要求，团结协作，具有良好的职业操守和个人品行，无不良嗜好。

本科及以上学历，人力资源专业、管理学等相关专业。