安踏集团
产品经理（品类规划）
岗位职责
制定品牌商品战略与OTB预算：统筹年度/季度采买计划，明确分季、分系列、分品类的生意增长机会与额度，并追踪核心指标达成，推动策略复盘与目标闭环。
识别品类战略机会与增长风险：结合市场格局、历史数据与趋势洞察，明确品类定位与增长目标，挖掘增量机会与潜在风险。
制定品类全周期规划：负责品类年度/季度生意规划，统筹SKU、系列分工、IP计划、均价均深、价格带及产品方向，并建立健康度监控报表进行复盘跟踪。
横向拉通跨部门协同：作为品类“总接口”，联动商品、设计、销售、品牌等团队，确保品类策略从规划到零售终端的高效落地与执行校验。
主导产品企划与开发管理：制定产品企划案（含爆款、上市节奏、故事包、价格、面料等），负责图纸评审并输出修改方向，对业绩、成本率、售罄率等KPI负责。
推动产品策略零售落地：协同销售、品牌、会员、零售等部门，制定组货方案与产品培训资料，引导区域合理订货，并跟进营销资源及终端落地方案。
构建商品数字化系统与数据治理：梳理商品系统流程，推动智能化项目与报表开发，主导品类标签标准及数据模型搭建，赋能业务决策并提升规划开发效率
任职要求
本科及以上学历，服装设计、市场营销、统计学等相关专业优先；5年以上服装行业产品企划/商品规划/商品管理/运营经验（含3年以上同等岗位经验），有知名女装/男装/运动品牌或大型电商平台经验者优先。
精通Excel及数据分析工具，具备极强的数据建模与逻辑分析能力，能从复杂数据中提炼业务洞察；深刻理解服装行业特性，熟悉面料、工艺、成本构成及零售运营逻辑，兼具时尚敏锐度与趋势预判能力。 语言能力：具备英语工作能力，韩语为加分项。
具备优秀的协调能力、快速学习能力、跨部门沟通协作能力及项目推进能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。